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審計(jì)工作不僅要做好審計(jì)方面的事，更重要的是要管理好有關(guān)審計(jì)的人。江西中盛工程造價(jià)咨詢有限責(zé)任公司結(jié)合本單位實(shí)際，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，十分重視公司從業(yè)人員廉潔自律建設(shè)，為維護(hù)社會公共利益和服務(wù)主體的合法權(quán)益而竭力盡心。
中盛造價(jià)公司首先從完善廉潔制度和提高員工職業(yè)道德素養(yǎng)入手，他們頒發(fā)制定了《中盛造價(jià)從業(yè)人員廉潔自律制度》，該制度共計(jì)十三條款，重點(diǎn)圍繞規(guī)范審計(jì)制度和強(qiáng)化審計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)而設(shè)立。他們還不定期由行政部“牽頭”開展內(nèi)部廉潔自律自查自糾大檢查，發(fā)現(xiàn)不良“苗頭”，及時(shí)整改，真正做到了打鐵還需自身硬，在工作行動上作表率。中盛公司還實(shí)行了每月一次的“廉潔工作會議”制度，參會者為公司各項(xiàng)目主要參與人員，會議結(jié)束形成會議紀(jì)要，參會人員必須簽字，作為年底業(yè)績考核內(nèi)容之一。由于制度措施的到位和廉潔自律“警鐘”的長鳴，公司多年以來無一例違規(guī)，或觸碰職業(yè)道德底線的現(xiàn)象發(fā)生。
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